기업의 업무 방식은 지속적으로 또 매우 빠르게 변화하고 있습니다. 고정된 업무와 역할에서 다양한 업무와 역할을 병행하고, 팀 중심에서 프로젝트 중심으로
변화하고 있습니다. 지역적으로 분산되어 일을 하거나, 시간대가 다른 나라와도 한 팀으로 협업 하며, 다양한 세대가 공존해 일을 하고, 업무 환경도 변화하고 있습니다. 이에 기업에서는 다양한 디지털 솔루션을 통해 이러한 변화에 발맞추고자 노력합니다. 

오마스는 Microsoft 365를 통해 스마트한 업무 환경의 안정적인 정착과 성공적인 디지털 조직 문화 구축을 위한 체계적인 변화 관리를 제공하며 도입 준비
단계부터 도입 후 활성화 단계까지 종합적이고 체계적으로 지원합니다. 필요한 상황에 따라 전체 또는 일부 서비스를 선택해 이용할 수 있습니다.

Microsoft 365를 도입하기 전 기존 업무 환경 및 업무 프로세스 및 임직원들의 니즈를 분석하며, 업무와 협업에 이용하고 있던 기존 툴을 파악합니다.

이를 통해 Microsoft 365 라이선스 Plan 및 구독 형태를 정의하고 단계 별 전략을 수립해 기업에 가장 적합한 도입 모델을 제시합니다.

분석 단계에서 수립된 전략 및 모델에 따라 Microsoft 365 라이선스를 도입하고 기존 업무/협업 툴을 정리하고 마이그레이션 합니다. 

Microsoft 365 서비스 별 정책 및 보안 정책을 설정하고 라이선스를  배포합니다. 

가장 중요한 단계로 Microsoft 365를 통해 일하는 방식과 협업의 변화를 위한 교육 및 세미나를 통해 성공적 Microsoft 365로의 전환을 빠르게 적용 가능합니다.

구독한 Microsoft 365의 다양한 서비스를 업무에 적용하기 위해 교육의 목표나 내용에 따라 대면 실습 교육 또는 비대면 온라인 교육을 진행합니다.

기업의 업무 프로세스와 업무 스타일과 협업 목표에 따라 교육 내용을 커스터마이징 해 교육 후 바로 업무에 적용하고 활성화할 수 있도록 합니다.

솔루션의 도입도 중요하지만 도입한 것을 잘 쓰고 적용해 활성화하고 유지해 일하는 방식과 협업을 완전히 변화하는 것이 가장 중요합니다.

사용자와 관리자 운영 지원을 포함한 일반 기술 가이드와 장애 지원, 설정 구성, 정책 설정 등을 지원합니다.